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人才培養(yǎng)

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2007-07

公司工會創(chuàng)“省勞動保護(hù)示范工會”通過審核驗(yàn)收

5月20日，江蘇省總工會勞動保護(hù)審核專家組在上海分公司召開的末次會議上正式宣布，通州建總工會勞動保護(hù)工作符合體系審核要求，達(dá)到省級勞動保護(hù)示范工會標(biāo)準(zhǔn)，確認(rèn)給予驗(yàn)收通過。至此，南通市省級勞動保護(hù)示范工會由原來的5家單位升為6家，通州由原來的3家單位升為4家，公司勞動保護(hù)工作由此走上了新臺階?！　∮墒】偣诒２坎块L方健帶隊(duì)的省專家組一行8人，5月18日來到公司，對公司工會勞保工作實(shí)施審核驗(yàn)收，下午，召開了審核驗(yàn)收首次會議，公司董事長張慎林在會上致歡迎詞并介紹說：“公司改制以后，企業(yè)的性質(zhì)變了，但工會的地位沒有變;企業(yè)的體制變了，但工會的網(wǎng)絡(luò)組織沒有變;企業(yè)利益分配變了，但職工的權(quán)益沒有變。因此公司的勞動保護(hù)工作只有加強(qiáng)，沒有弱化?！秉h委書記廉斌參加了會議，工會副主席趙勇前匯報了公司工會一年來的爭創(chuàng)工作。會議結(jié)束后，審核組分兩組分別對公司工會臺賬資料進(jìn)行審核，對金沙分公司金游城項(xiàng)目部現(xiàn)場進(jìn)行了審核，同時對公司人力資源部、安全項(xiàng)目管理部進(jìn)行了驗(yàn)核?！　?月19日，審核組一行在黨委書記廉斌的陪同下來到上海分公司對上海第十人民醫(yī)院項(xiàng)目部進(jìn)行現(xiàn)場審核，公司副董事長兼總經(jīng)理張曉華在上海接待了專家組一行，并參加了第二天在上海分公司召開的審核組末次會議?！　≡缭?005年，公司董事長張慎林就提出，公司的發(fā)展離不開廣大職工的共同努力，公司必須實(shí)施“人性化管理”，加強(qiáng)勞動保護(hù)工作，正確處理好公司利益、股東利益、職工利益三者關(guān)系，特別要確保職工利益得到有效維護(hù)。為此，公司工會提出了要爭創(chuàng)江蘇省勞動保護(hù)示范工會，通過爭創(chuàng)工作，全面提升人性化管理，有效維護(hù)職工權(quán)益，有力促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展?！　?006年度，公司工會從嚴(yán)按照爭創(chuàng)要求和標(biāo)準(zhǔn)，全面實(shí)施規(guī)范的勞動保護(hù)工作。第一，注重勞動保護(hù)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，完善了網(wǎng)絡(luò)體系;第二，做好勞動保護(hù)宣傳教育培訓(xùn)，提高了整體素質(zhì);第三，著力勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作，確保了安全生產(chǎn);第四，狠抓勞動保護(hù)民主管理建設(shè)，健全了工作機(jī)制;第五，推行勞動保護(hù)工作防治結(jié)合，突出特色工作;第六，開展勞動保護(hù)兩大競賽活動，增強(qiáng)了安全意識。通過一年多時間的努力爭創(chuàng)，公司工會勞動保護(hù)工作進(jìn)入了規(guī)范化，程序化，制度化操作模式，為企業(yè)科學(xué)化、體系化、人性化發(fā)展注入了后勁。

2007-07-15

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2007-07

省建管局在通州建總集團(tuán)召開南通市特級資質(zhì)企業(yè)座談會

左起董事長張慎林、省建管局企業(yè)管理處處長曹達(dá)雙、省建管局副局長顧炎晴、紀(jì)迅　　2007年4月17日，省建管局在通州建總集團(tuán)有限公司主持召開南通市特級資質(zhì)企業(yè)座談會。省建管局副局長顧炎晴、副局長紀(jì)迅、企業(yè)管理處處長曹達(dá)雙等一行參會。南通市十五家特級資質(zhì)企業(yè)董事長參加了座談會。　　會上，特級資質(zhì)企業(yè)代表分別就如何正確認(rèn)識出臺特級資質(zhì)新標(biāo)準(zhǔn)的意義、全面理解新標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容、準(zhǔn)確把握新標(biāo)準(zhǔn)的觀念，并結(jié)合企業(yè)自身情況采取切實(shí)可行的措施爭取在三年過渡期內(nèi)平穩(wěn)過渡等問題進(jìn)行了座談。通州建總集團(tuán)有限公司董事長張慎林在會上發(fā)言，他首先對省級領(lǐng)導(dǎo)一行在我公司召開座談會表示熱烈的歡迎。他說，這次座談會召開的很及時，也很必要。通州建總自成功晉升特級資質(zhì)以來，一直按照特級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行，通過一定的努力，基本達(dá)到新標(biāo)準(zhǔn)中六項(xiàng)要求，但仍有四項(xiàng)要求還需繼續(xù)努力，但堅(jiān)信，在省市領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持下，通過企業(yè)自身的不懈努力，一定會實(shí)現(xiàn)新的目標(biāo)。

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公司工會創(chuàng)“省勞動保護(hù)示范工會”通過審核驗(yàn)收

5月20日，江蘇省總工會勞動保護(hù)審核專家組在上海分公司召開的末次會議上正式宣布，通州建總工會勞動保護(hù)工作符合體系審核要求，達(dá)到省級勞動保護(hù)示范工會標(biāo)準(zhǔn)，確認(rèn)給予驗(yàn)收通過。至此，南通市省級勞動保護(hù)示范工會由原來的5家單位升為6家，通州由原來的3家單位升為4家，公司勞動保護(hù)工作由此走上了新臺階。　　由省總工會勞保部部長方健帶隊(duì)的省專家組一行8人，5月18日來到公司，對公司工會勞保工作實(shí)施審核驗(yàn)收，下午，召開了審核驗(yàn)收首次會議，公司董事長張慎林在會上致歡迎詞并介紹說：“公司改制以后，企業(yè)的性質(zhì)變了，但工會的地位沒有變;企業(yè)的體制變了，但工會的網(wǎng)絡(luò)組織沒有變;企業(yè)利益分配變了，但職工的權(quán)益沒有變。因此公司的勞動保護(hù)工作只有加強(qiáng)，沒有弱化?！秉h委書記廉斌參加了會議，工會副主席趙勇前匯報了公司工會一年來的爭創(chuàng)工作。會議結(jié)束后，審核組分兩組分別對公司工會臺賬資料進(jìn)行審核，對金沙分公司金游城項(xiàng)目部現(xiàn)場進(jìn)行了審核，同時對公司人力資源部、安全項(xiàng)目管理部進(jìn)行了驗(yàn)核?！　?月19日，審核組一行在黨委書記廉斌的陪同下來到上海分公司對上海第十人民醫(yī)院項(xiàng)目部進(jìn)行現(xiàn)場審核，公司副董事長兼總經(jīng)理張曉華在上海接待了專家組一行，并參加了第二天在上海分公司召開的審核組末次會議?！　≡缭?005年，公司董事長張慎林就提出，公司的發(fā)展離不開廣大職工的共同努力，公司必須實(shí)施“人性化管理”，加強(qiáng)勞動保護(hù)工作，正確處理好公司利益、股東利益、職工利益三者關(guān)系，特別要確保職工利益得到有效維護(hù)。為此，公司工會提出了要爭創(chuàng)江蘇省勞動保護(hù)示范工會，通過爭創(chuàng)工作，全面提升人性化管理，有效維護(hù)職工權(quán)益，有力促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展?！　?006年度，公司工會從嚴(yán)按照爭創(chuàng)要求和標(biāo)準(zhǔn)，全面實(shí)施規(guī)范的勞動保護(hù)工作。第一，注重勞動保護(hù)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，完善了網(wǎng)絡(luò)體系;第二，做好勞動保護(hù)宣傳教育培訓(xùn)，提高了整體素質(zhì);第三，著力勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作，確保了安全生產(chǎn);第四，狠抓勞動保護(hù)民主管理建設(shè)，健全了工作機(jī)制;第五，推行勞動保護(hù)工作防治結(jié)合，突出特色工作;第六，開展勞動保護(hù)兩大競賽活動，增強(qiáng)了安全意識。通過一年多時間的努力爭創(chuàng)，公司工會勞動保護(hù)工作進(jìn)入了規(guī)范化，程序化，制度化操作模式，為企業(yè)科學(xué)化、體系化、人性化發(fā)展注入了后勁。

省建管局在通州建總集團(tuán)召開南通市特級資質(zhì)企業(yè)座談會

左起董事長張慎林、省建管局企業(yè)管理處處長曹達(dá)雙、省建管局副局長顧炎晴、紀(jì)迅　　2007年4月17日，省建管局在通州建總集團(tuán)有限公司主持召開南通市特級資質(zhì)企業(yè)座談會。省建管局副局長顧炎晴、副局長紀(jì)迅、企業(yè)管理處處長曹達(dá)雙等一行參會。南通市十五家特級資質(zhì)企業(yè)董事長參加了座談會?！　?，特級資質(zhì)企業(yè)代表分別就如何正確認(rèn)識出臺特級資質(zhì)新標(biāo)準(zhǔn)的意義、全面理解新標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容、準(zhǔn)確把握新標(biāo)準(zhǔn)的觀念，并結(jié)合企業(yè)自身情況采取切實(shí)可行的措施爭取在三年過渡期內(nèi)平穩(wěn)過渡等問題進(jìn)行了座談。通州建總集團(tuán)有限公司董事長張慎林在會上發(fā)言，他首先對省級領(lǐng)導(dǎo)一行在我公司召開座談會表示熱烈的歡迎。他說，這次座談會召開的很及時，也很必要。通州建總自成功晉升特級資質(zhì)以來，一直按照特級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行，通過一定的努力，基本達(dá)到新標(biāo)準(zhǔn)中六項(xiàng)要求，但仍有四項(xiàng)要求還需繼續(xù)努力，但堅(jiān)信，在省市領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持下，通過企業(yè)自身的不懈努力，一定會實(shí)現(xiàn)新的目標(biāo)。

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